少先队工作100问

少先队有哪些工作制度?
发布时间 2016-12-21 11:41:57 分享给朋友:
少先队工作头绪多、事务多、活动多、涉及人员多,要保证工作有条不紊地开展,必须建立一系列工作制度。常见的工作制度有以下一些:

(1)聘任制度:聘任辅导员,包括大队、中队、雏鹰小队辅导员、专科辅导员和校外辅导员。大队辅导员聘任期一般不少于两年,其他辅导员一般根据工作情况每年聘任一次。

(2)选举制度:每年大、中队委和小队长的选举应定期举行,大队委和中、高年级的中队委应采用竞选的方式,低年级的队干建议采用轮换制。

(3)例会制度:县(市、区)的大队辅导员和学校的中队辅导员应每月召开一次例会。学校的大、中队委应每周召开一次例会,会议的主要任务是总结、研究、布置工作。

(4)培训制度:大队辅导员应每年集中培训一次,中队辅导员应每学期培训一次;队干培训应每学期举行一次。培训可采取听讲座、观摩、交流等形式。也可以在每次例会时进行简短培训。

(5)表彰制度:少先队的各种表彰要形成制度化,长期坚持。

(6)值日制度:少先队应承担学校的礼仪、卫生、两操等日常工作的值日、检查、评比工作。

(7)活动制度:少先队大、中、小队活动应形成制度,到时间必须按规定开展。大队委要进行检查、记录。

(8)档案管理制度:少先队工作及活动中的各种文件、计划、总结、表彰决定、活动照片等,应分门别类收集、整理并保存起来,形成档案。

(9)少先队代表大会:各级少先队组织及学校要把召开少代会制度化,每隔一定时间就必须召开。

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